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| 口才表達差求職碰壁 就業(yè)難大學生扎堆"學講話" |
| 來源:大洋網(wǎng)-信息時報 作者：楊啟蒙 日期:2007-12-29 13:57:02 |
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記者日前發(fā)現(xiàn)，為了提高職場競爭力，很多中大、華工等重點高校的求職大學生趁著周末去參加“口才訓練班”“講話訓練班”。對于這種臨時的口才培訓熱，有業(yè)內人士表示，大學生群體雖然可以成為很可觀的客源，但是大學生的口才培養(yǎng)不應“臨時抱佛腳”。
大學生：口才表達差求職頻碰壁
“現(xiàn)在求職競爭太激烈了！那些口才好、擅長表達的同學，求職的成功率會高得多”。中山大學2008屆畢業(yè)生小田告訴記者，他的學習成績在班里一直名列前茅，但口頭表達能力、溝通技巧卻是自己的弱項，讓自己在求職競爭中屢遭碰壁。
據(jù)了解，在激烈的就業(yè)競爭中，很多求職大學生們都發(fā)現(xiàn)自己面臨著這樣的一個現(xiàn)實：學習成績、專業(yè)技能，不再是企業(yè)選拔人才的惟一標準。在專業(yè)技能的基礎之上，許多公司把擇業(yè)者的環(huán)境適應能力、自我控制能力及溝通能力，即情感商數(shù)所涉及的一些基本素質作為競崗者的標準。
據(jù)廣州一家職業(yè)測評咨詢機構的負責人陽女士介紹，用人單位在選拔人才時，越來越重視求職大學生的綜合素質，特別是良好的溝通能力。
據(jù)介紹，現(xiàn)在，很多企業(yè)在招聘大學生時，都會把EQ(情感商數(shù))測試作為納新的重要標準，這種測試一般放在初試環(huán)節(jié)中。而對于溝通能力的測試則是貫穿于整個招聘過程，并且占有更加重要的地位。
口才訓練機構：近1/3生源是求職大學生
“在我們的學員中，有接近1/3是廣州地區(qū)各大高校的在校生或正在找工作的求職大學生”。據(jù)廣州卡耐基培訓學校培訓總監(jiān)吳云川介紹，在這些參加求職口才訓練的大學生中，其中中山大學、華南理工大學、暨南大學這些重點高校的學生所占比例最大，甚至超過了來自普通院校、民辦高校的學生。
“就業(yè)難，是大學生開始追捧口才訓練的主要原因�！眳窃拼ǜ嬖V記者，除了市場營銷、文秘、外語等文科類學生外，理工科的也不在少數(shù)。
“講話也是生產(chǎn)力。擁有良好的表達能力，求職成功率自然要高出一酬�！睆V州百思企業(yè)管理咨詢中心總經(jīng)理、中國能就學研究會會長易子告訴記者，一直以來，公務員、老板、教師、企業(yè)培訓師和營銷人員，是各種口才培訓課程的主要消費人群。目前，在該機構的學員中，求職大學生比例目前已經(jīng)超過了20%。
吳云川認為，由專業(yè)口才訓練機構向大學生群體提供專業(yè)、系統(tǒng)的就業(yè)、求職指導服務，無疑有效幫助大學生縮短與用人單位之間的距離。事實上，大學生就業(yè)指導服務已逐漸“市場化”，目前不少人才中介機構都已推出了各種心理測評、求職技巧指導服務。 |
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| 編輯:紅豆樹 |
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