中國園林網(wǎng)1月22日消息：因擬披露重大事項而于1月21日臨時停牌的鐵漢生態(tài)(37.760,2.16,6.07%)(300197.SZ)，在21日晚間公布了公司股權激勵計劃，公司擬以當前市價35.6元的價格向公司228人授予總量為891.7萬份的股票期權，人數(shù)占了公司目前在冊員工總數(shù)的27.05%。
近三成員工受益股權激勵，覆蓋不可謂不廣泛，只是公司目前35.6元的價格處于歷史次高，與公司歷史最高價37.06元的價格也相差不大。行權價格如此之高，一旦行情走弱，股權激勵方案將使公司陷入左右為難的境地。去年行情慘淡時，多家上市公司行權價格倒掛，多數(shù)就是在市場處于相對高位的時候推出股權激勵計劃。
根據(jù)鐵漢生態(tài)的激勵方案，本次激勵的對象為公司的高級管理人員、核心業(yè)務人員，不包括獨立董事、監(jiān)事和持股5%以上的主要股東。激勵對象總人數(shù)為228人，占公司目前在冊員工總數(shù)的27.05%。在891.7萬份的股票期權中，其中首次授予的股票期權為802.7萬份，占股票期權數(shù)量總額的90.02%；預留股票期權為89 萬份，占股票期權數(shù)量總額的9.98%。
此次期權激勵計劃有效期為5年。對于最為核心的首次授予的股票期權業(yè)績指標，鐵漢生態(tài)規(guī)定，2012年經審計的凈利潤相比，2013年至2016年經審計的凈利潤增長率分別不低于30%、95%、190%和330%。并且這四年的加權平均凈資產收益率分別不低于9%、10%、11%和12%。
根據(jù)鐵漢生態(tài)此次推出的股權激勵方案，首次授予的股票期權分四次平均行權，行權比例分別為10%、20%、30%和40%。與一般公司平均分配略顯不同的是，鐵漢生態(tài)員工工作時間越久得到的股票期權才會越多。而且激勵對象如要順利完成四年分期期權，必須要完成四年凈利潤至少翻三番的目標。
這對于以生態(tài)環(huán)境建設工程施工為主要業(yè)務來說的鐵漢生態(tài)來說，壓力或許不大。得益于環(huán)保行業(yè)的快速發(fā)展，園林綠化和城市生態(tài)建設備受重視。公司最近三年凈利潤至少保持64%以上的漲幅。2012年前三個季度凈利潤就已經基本接近2011年全年水平。
鐵漢生態(tài)1月21日停牌，停牌前一天收于35.6元，上漲1.63%。
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(來源：財經網(wǎng) )