每一個企業(yè)，都應該在合適的時候?qū)I(yè)務升級，這樣才能繼續(xù)發(fā)展壯大?；仡^看東方園林上市八年走過的路，一直沒有停止過攀登。
來盤點一下這八年東方園林一些大事記：
從2010年，東方園林提出城市景觀系統(tǒng)理念，為城市服務、與城市戰(zhàn)略合作的市場布局開始形成；到2011年，并購上海尼塔設計院，豐富了設計領域的產(chǎn)品線，保證東方園林的南北戰(zhàn)略；到2012年，成立了北京巧女公益基金會；到2013年，東方園林開啟“景觀、生態(tài)”等業(yè)務聯(lián)動，探索土地保障模式、金融保障模式及生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略；再到2014年，生態(tài)環(huán)境業(yè)務升級，探索“三位一體”的技術治理理念；2015年，環(huán)境集團搭建全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)技術平臺，三位一體+水務推進海綿城市建設；2016年，產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務調(diào)整，開展全域旅游業(yè)務，并成立環(huán)保集團，進軍工業(yè)危廢領域；2017年，啟動未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃。
東方園林上市八周年從行動與數(shù)據(jù)看出東方園林果然不“忽悠”
八年時間，東方園林一直都有新的動作，從沒停止攀登的步伐。在“踐行綠色發(fā)展，建設最美中國”這條路上，東方園林一直沒有停歇。到目前為止，東方園林旗下各集團的項目已覆蓋中國200多個城市，建設了180多個最美公園，讓200多條河流恢復了清澈美麗……
東方園林上市八周年從行動與數(shù)據(jù)看出東方園林果然不“忽悠”
2009年，東方園林剛上市的時候，公司的員工只有450人左右，而今天，公司的員工規(guī)模已經(jīng)發(fā)展到約5000人，人數(shù)整整擴大100倍。隨著企業(yè)規(guī)模增大，需要肩負的擔子也就越重。
生態(tài)保護工作不僅對現(xiàn)在，對于我們的后代也有著深遠的意義，同時這也是一項漫長而艱巨的任務。東方園林上市之后，企業(yè)理念經(jīng)歷了6次蛻變，從“藝術造園，傳世千年”到“心系地球”，東方園林每一次理念的迭代都給自己提出了更高的要求，這也是為什么東方園林能至今能長盛不衰，一直行走在行業(yè)的前沿。
