作為國企改革的重要組成部分，員工持股計(jì)劃一直備受市場關(guān)注。在10月9日召開的全國國有企業(yè)改革座談會(huì)上，再次對(duì)這一問題提出要求。
會(huì)議提出，要加快工資總額管理制度改革，統(tǒng)籌用好員工持股、上市公司持股計(jì)劃、科技型企業(yè)股權(quán)分紅等中長期激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)干部職工積極性。
事實(shí)上，在此次座談會(huì)之前，今年以來，監(jiān)管層已經(jīng)多次就員工持股計(jì)劃這一問題表態(tài)。
在8月9日至10日召開的證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議上，證監(jiān)會(huì)提出，堅(jiān)持以改革為主線，繼續(xù)深化發(fā)行和并購重組、股份回購、員工持股、公司治理、退市等基礎(chǔ)性制度改革。
在稍早前的證監(jiān)會(huì)黨委會(huì)和主席辦公會(huì)上，證監(jiān)會(huì)提出，鼓勵(lì)包括國有控股企業(yè)、金融企業(yè)在內(nèi)的上市公司依法實(shí)施員工持股計(jì)劃，強(qiáng)化激勵(lì)約束，更好服務(wù)深化國有企業(yè)改革和金融改革。
此外，為服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，做好創(chuàng)新企業(yè)試點(diǎn)工作，2018年6月6日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于試點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃和期權(quán)激勵(lì)的指引》，對(duì)創(chuàng)新企業(yè)員工持股計(jì)劃和期權(quán)激勵(lì)有了突破性規(guī)定。
“國有企業(yè)員工持股是分配機(jī)制改革的重大突破?！遍_源證券研究所所長田渭東在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，此舉有利于調(diào)動(dòng)員工作為主人翁的工作積極性，還可以成為留住人才的激勵(lì)措施。
但他同時(shí)提醒，在實(shí)施過程中，要注意掌握高管激勵(lì)持股、技術(shù)人員持股、普通員工持股的三方面的區(qū)別條件，平衡各方利益與責(zé)任，避免出現(xiàn)新的分配矛盾。
財(cái)富證券網(wǎng)絡(luò)金融部副總經(jīng)理趙歡在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，自2014年6月份《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》發(fā)布至今，從實(shí)際情況來看，實(shí)施員工持股計(jì)劃的還是以民營企業(yè)為主。此次座談會(huì)上再次提出包括統(tǒng)籌用好員工持股計(jì)劃等一系列的中長期激勵(lì)舉措，結(jié)合此前證監(jiān)會(huì)的一系列表態(tài)，員工持股計(jì)劃有望向國企進(jìn)一步滲透，并發(fā)揮重要作用。
“從此次座談會(huì)透露出的信息來看，國企改革激勵(lì)體系將會(huì)更為完善?！甭?lián)儲(chǔ)證券首席投資顧問胡曉輝告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者。
“在通過資本市場提高股權(quán)融資比例的同時(shí)，做好員工持股計(jì)劃，制定好股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，是提高企業(yè)經(jīng)營效率，擴(kuò)大盈利的重要環(huán)節(jié)?！焙鷷暂x表示，如今，一系列國企改革的相關(guān)制度都在陸續(xù)推出，再加上通過多種途徑降杠桿，相信國企會(huì)逐步完成調(diào)整，迎來新的騰飛。
