為進(jìn)一步落實(shí)科創(chuàng)板平穩(wěn)開(kāi)市系列工作安排，強(qiáng)化科創(chuàng)公司上市后的信息披露和規(guī)范運(yùn)作意識(shí)，2019年7月1日至7月5日，上交所舉辦首期科創(chuàng)板董秘任職資格培訓(xùn)（簡(jiǎn)稱(chēng)董秘資格培訓(xùn)），114家已獲受理科創(chuàng)企業(yè)的209名學(xué)員參加此次培訓(xùn)，來(lái)自證監(jiān)會(huì)上市部、證監(jiān)會(huì)各派出機(jī)構(gòu)的相關(guān)代表也全程參與并為學(xué)員授課。
董事會(huì)秘書(shū)是科創(chuàng)企業(yè)信息披露事務(wù)的具體負(fù)責(zé)人，董秘的執(zhí)業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)能力，直接影響著科創(chuàng)公司能否切實(shí)履行信息披露義務(wù)、能否維護(hù)全體股東合法權(quán)益。從前期座談走訪的情況看，部分企業(yè)對(duì)于科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管的新制度、新規(guī)則、新安排了解不夠，認(rèn)識(shí)不深，信息披露和規(guī)范運(yùn)作意識(shí)也需要進(jìn)一步提高。上交所在緊鑼密鼓籌備科創(chuàng)板上市交易，工作緊張任務(wù)繁重的情況下組織此次培訓(xùn)，正是為了打足 提前量 ，通過(guò)抓住董秘這個(gè) 關(guān)鍵人 ，提升擬上市科創(chuàng)企業(yè)的守法合規(guī)意識(shí)和利用科創(chuàng)板制度紅利做大做強(qiáng)主業(yè)的本領(lǐng)，幫助科創(chuàng)企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展觀、治理觀、信披觀，護(hù)航科創(chuàng)板高標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)起步。
為保證培訓(xùn)效果，上交所高度重視，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織。一是在培訓(xùn)課程方面，不僅設(shè)置了董秘資格培訓(xùn)常規(guī)的信息披露、規(guī)范運(yùn)作、業(yè)務(wù)操作等課程，還重點(diǎn)介紹了設(shè)立科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊(cè)制的重大意義，深入講解了退市、減持、股權(quán)激勵(lì)、并購(gòu)重組、表決權(quán)差異安排、行業(yè)信息和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)披露等科創(chuàng)板持續(xù)監(jiān)管制度創(chuàng)新。二是在組織保障方面，上交所統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)骨干力量組成師資團(tuán)隊(duì)，保證授課質(zhì)量；培訓(xùn)安排上，用心組織，優(yōu)化細(xì)節(jié)，采用面授、答疑、座談、上機(jī)模擬操作等多種形式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，確保為期五天的培訓(xùn)順利展開(kāi)。
此次培訓(xùn)的課程安排和組織得到了學(xué)員們的高度評(píng)價(jià)。多家參與培訓(xùn)的科創(chuàng)企業(yè)董秘表示，課程安排 接地氣 ，對(duì)上市之后公司如何用足用好科創(chuàng)板各項(xiàng)新制度，如何優(yōu)化完善信息披露、公司治理和內(nèi)控機(jī)制，持續(xù)提升上市公司質(zhì)量具有啟發(fā)意義。
目前，完成注冊(cè)程序的科創(chuàng)板企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入發(fā)行環(huán)節(jié)，科創(chuàng)板首批企業(yè)上市安排已進(jìn)入沖刺階段。上交所將在后續(xù)工作中，繼續(xù)認(rèn)真做好科創(chuàng)企業(yè)上市后持續(xù)監(jiān)管的各項(xiàng)準(zhǔn)備，為科創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。
